［安心の設計］介護への転職　コロナで脚光…「ミスマッチ少なくなる」

認知症グループホーム「クロスハート円行・藤沢」で入居者といっしょに洗濯物をたたむ大杉さん（右）（神奈川県藤沢市で、同ホーム提供）

　新型コロナウイルスの感染拡大で雇用情勢が悪化するなか、介護の仕事が注目されている。深刻な人手不足は続いているものの、介護関係職種の昨年１２月の有効求職者は前年同月より６・３％増えた。国も転職を後押しする方針だが、定着には教育体制のサポートなども必要になる。（粂文野）

◇未経験

　神奈川県藤沢市の認知症グループホーム「クロスハート円行・藤沢」。２月上旬、職員の大杉直也さん（３３）が、入居者の女性といっしょに洗濯物をたたんでいた。入居者ができることを尊重し、女性のペースに合わせ、丁寧に作業を進めていく。

　大杉さんは大手外食チェーンの正社員として居酒屋で副店長を務め、店舗の運営やアルバイトの指導を担当していた。しかし、新型コロナの影響で営業時間が短くなり、客足は激減。昨年６月、ホームを運営する社会福祉法人「伸こう福祉会」に、会社の方針で出向することになった。

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