雇調金特例、年末までの延長検討…最低賃金引き上げ受け企業負担下支え

　政府は、雇用を維持する企業を支援する「雇用調整助成金」について、新型コロナウイルスの感染拡大を受けた上限額引き上げなどの特例措置を今年末まで延長する方向で検討に入った。現在の期限は９月末だが、最低賃金（時給）の引き上げ額の目安が過去最大の２８円となり、企業の人件費負担が増すことから、特例の延長で下支えする。

厚生労働省

　厚生労働省と経済産業省が２１日の経済財政諮問会議に提案する方針だ。

　特例措置は、休業の場合、手当の助成金の１日あたり上限額を約８３００円から１万５０００円に引き上げている。中小企業向けの助成率も３分の２から最大１０割としている。ただ、特例措置はこれまで何度も延長されており、１０月以降の助成率は中小企業で最大９割などと縮小される可能性がある。政府は今後、別の助成金制度の拡充を組み合わせることなどを含め検討する。

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