コロナ禍における人事・賃金戦略

新社会システム総合研究所では
2021年11月24日に「コロナ禍における人事・賃金戦略」と銘打ったセミナーを開催する。

【重点講義内容】

コロナ禍で、経営が悪化している病院・介護施設において、収入の５０％以上を占める人件費の問題と労働生産性の向上は、経営を左右する最重要課題と言えます。これらへの対応として、年功的な賃金制度の見直し、人材マネジメントのツールである人事評価制度の見直しが考えられます。
本セミナーでは、今後の病院や介護施設の人件費のあり方を考えるとともに、職員の意欲の向上と定着、生産性向上等を目指した人事・賃金制度の構築と運用について説明します。なお、具体的なイメージができるように、実際の事例に基づく解説に努めます。さらに、それらの事例は、病院や介護施設で、自ら制度構築が進められるよう、できるだけデータで差し上げます。病院・介護施設等の幹部および人事ご担当者様の参加を心よりお待ちしております。

１．病院等の経営と人事・賃金制度
（１）コロナ禍における病院経営の実態とその対応（昇給・賞与）
※２０２１年８月産労総研調査結果(コロナ禍における経営対応に関する調査)より考える。

２．等級制度と賃金制度
（１）人事理念と人材ビジョン
（２）病院・

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