雇用保険…対象者や受け取れる賃金額、期間は？

正社員に限らず

　Ｑ　 雇用保険とはどのようなものですか。

　Ａ　 働いている人が会社の倒産や解雇、自主退職によって失業したり、育児や介護のために休業したりして、収入が途絶えた時に、国がお金を支給する仕組みです。

　Ｑ　 だれが対象になりますか。

　Ａ　 正社員だけでなく、パートやアルバイトも含め、労働時間が週２０時間以上で、３１日以上雇われる見込みのある人です。約４５００万人（昨年度末）に上り、本人と勤め先が、賃金に応じた保険料を国に納め、職を失うというリスクに備えています。

　Ｑ　 どんなお金が支給されますか。

　Ａ　 代表的なのは「失業手当」です。離職後の生活の不安を軽減し、新しい仕事探しに専念できるように、それまでの賃金の一部を一定期間、支給してくれます。具体的には、離職直前６か月間の１日平均の賃金額のおよそ５～８割です。賃金が低い人ほど高い割合になっています。手当の額が低くなりすぎないようにするためです。ただし、受給するには離職前に雇用保険に一定期間、加入し、保険料を納めていなければなりません。

rakuten_design="text";rakuten_affiliateId="0a40714c.34907b17.0a40714d.07bdd00a";rakuten_items="ctsmatch";rakuten_genreId="0";rakuten_size="300x250";rakuten_target="_blank";rakuten_theme="gray";rakuten_border="off";rakuten_auto_mode="on";rakuten_genre_title="off";rakuten_recommend="on";rakuten_ts="1506480123376";rakuten_bgColor="FFFFFF";rakuten_txtColor="1D54A7";rakuten_captionColor="000000";rakuten_moverColor="C00000";

続きを読む