遅刻に無断欠勤、営業成績にムラ、人手不足の時代、困った社員にどう対応する？

あかださきこ

　仕事への姿勢は人それぞれで、サラリーマンと言ってもいろいろな社員がいます。中には、遅刻、無断欠勤を繰り返すといった行動に問題がある「困った社員」もいます。「精神的な病でもあるんじゃないか」と私のような産業医でもある精神科医に紹介されてくることも時々ありますが、病ではなく、性格と言った方がいいケースも。そのような困った社員を紹介します。

　私に紹介されてきたのは社員８０人の会社で営業マンとして勤務する３８歳の桑田啓介さん（仮名）。最初に対応したこの会社の産業医（内科）からの申し送りによると、次のような経緯のある方でした。

　営業成績が良かったり悪かったり波が大きく、無断欠勤が月に２回くらい、遅刻も週に１、２回あるからということで、上司の部長が注意をしても、馬耳東風のようで翌日から出勤しないこともあったようです。

　しっかり話を聞こうと面談しても、「仕事はしていますよ。無断で休んだり、遅刻したりするのは学校時代からです」「叱責されるくらいなら辞表を書きます

続きを読む