孫でも育休取得、制度拡充は大手に偏り…月給の５割支給の企業も

投稿日 2025年4月20日 13:15:00 （医療総合）

人材獲得へアピール

　仕事と育児・介護の両立支援を強化する改正育児・介護休業法が今月施行され、法の規定を上回る独自の支援策を打ち出す企業が相次いでいる。人手不足が深刻化する中、働きやすさをアピールし、社員の離職防止や新たな人材獲得につなげる狙いがある。ただ、目立つ取り組みは大手に偏りがち。中小企業への広がりが課題だ。（西村魁）

対象が孫に拡大された育児休暇を取得し、１歳の孫と触れ合う男性（１６日、横浜市戸塚区で）＝田中秀敏撮影

一緒に散歩

　１６日午後。横浜市の男性（６１）が１歳になる女の子の孫を抱き、平日の住宅街を散歩していた。

　ゼネコン大手・大成建設（東京）の研究員としてフルタイムで働く。同じ市内で暮

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