お金が欲しい男性医師、余暇と職位求める女性医師　中国・医師の給与満足度に関する横断調査

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　医師の給与満足度は、業務への意欲やチーム医療の安定性に影響を及ぼす重要な指標の１つである。しかし、給与満足度および決定因子に関する男女差は、十分に検討されていない。中国・Ｂｅｉｊｉｎｇ　Ｃｈｅｓｔ　ＨｏｓｐｉｔａｌのＸｉａｏｙｉｎｇ　Ｊｉａｎｇ氏らは、同国の医療機関６施設の勤務医を対象に給与満足度に関する横断調査を実施。男性医師と女性医師で給与満足度に有意差はなかった一方、決定因子には性差が認められ、男性では高い給与水準が、女性では週の勤務時間の少なさおよび学術的な地位の高さが満足度を高めることが明らかになったとの結果をＢＭＣ　Ｈｅａｌｔｈ　Ｓｅｒｖ　Ｒｅｓ（ ２０２５；２５：７４９ ）に報告した（関連記事「 病院勤務医の職務満足度は？ 」「 医師の年収、トップは医療法人病院長 」）。

　他の男性上位的な職業と同様に、女性医師と比べ男性医師は一般的に給与、配属、昇進などの面で優位性を保持している。既報では、給与水準の高さが満足度における重要な要因とされているが、待遇の格差を踏まえると男性医師と

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