都職員の「週休３日」実施へ、平日休みも可能にして育児との両立支援…週の勤務時間は変わらず

　東京都の小池知事は３日、都職員が「週休３日」を選択できる制度を来年４月から導入する考えを明らかにした。勤務時間を柔軟に選べる「フレックスタイム制」を活用し、毎週、平日休みを取得できるようにする。女性が子育てと仕事を両立しやすい働き方を都が示し、都内企業などに広げたい考えだ。

所信表明演説する小池都知事（３日、東京都議会で）

　この日開会した都議会第４回定例会の所信表明演説で制度導入を説明し、「出産や育児で自らのキャリアを諦めないよう、都庁の働き方を見直す」と述べ、女性が活躍できる環境づくりに意気込んだ。

　都によると、週休３日の対象は、短時間勤務や会計年度任用などを除く職員。都の現行制度では、土日祝日が休みの職員の場合、これらの休みに加えて４週間で１日、平日休みが取得できる。来年度からはフレックスタイム制の運用を変え、４週間で１５５時間の労働時間を確保すれば、週１日、平日に休みを取得できるようにする。例えば、月～木に１日１０時間弱働けば、金曜も休みとなる。

　加えて小学３年までの子どもがいる職員には、始業時間を遅らせたり、終業時間を早めた

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